Bli lærebedrift?Det er ikke noe fasitsvar på hva som er den ideelle lærebedriften. Noen lærebedrifter har over tusen ansatte, andre kanskje bare en eller to. Å være lærebedrift krever godkjenning fra fylkeskommunen eller opplæringskontoret der bedriften er lokalisert.
Som en hovedregel skal lærebedriften;
- kunne gi opplæring i læreplanen for faget
- ha en faglig leder som har ansvaret for opplæringen (fagbrev eller tilsvarende)
- kunne tilby et godt arbeids- og læringsmiljø
- ha et system for planlegging, gjennomføring og vurdering/dokumentasjon av opplæring
- vi støtter til her. - være interessert i ungdom og ikke minst rekruttering til faget.
Å ta inn en lærling krever at bedriften tar opplæring, veiledning og vurdering av lærlingen på alvor. Lærlingen skal ha en opplæringsplan som følger læreplanen for faget - videre skal opplæringen evalueres minst hvert halvår. For å bli en god lærebedrift er det viktig å utveksle erfaringer med andre bedrifter og vi anbefaler alle lærebedrifter å delta på ulike kurs/samlinger som både vi og fylkene arrangerer.
Hvorfor ta inn lærling? - Blande ung og gammel erfaring og lærdom
- Langsiktig investering
- Sikre egen rekruttering
- Nye krav til for- og etterutdanning kan resultere i lavere rekruttering
- Tilbudet kan bli nedlagt hvis ikke næringen tar ansvar
- Egen bevisstgjøring rundt fag- og læreplan fører til kompetanseheving i bedriften
- Opplæringskontoret blir et servicekontor for eiere / næringen. Vi tar oss av alle administrative oppgaver i læreforholdet.
For å søke om godkjenning kan du ta kontakt med oss så veileder vi deg videre i prosessen. |